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职场里的三类上司正在悄悄毁灭你,请远离这样的上司!

发表日期:2017-04-29 15:03 来源:亚洲城娱乐官网 编辑:80后 点击:

文章标签: 职场法则办公室法则好的领导
文章导读: 很多职场的文章教我们要赢得上司的赏识,可如果这个上司本身就有问题呢?压对牌赢一局,跟对人赢一生,如何才能跟对人呢?盘点三种不能跟的上司,这三类上司正在悄悄毁灭你

职场中,这三类人正在害死你

 

作者:谢可慧(知名专栏作家)

摘自公众号:秋小愚

 

职场,从来就是一个巨大的棋局。

 

下得好的人,自己可以下自己的棋,下得糟糕的,就成了别人的棋子。最后满盘皆输不说,甚至成为弃子。

 

以前,我实习的时候,师傅跟我说一句话,你要跟人,就跟两类人,一类是活好,一类是情商高。

 

后来,我正式进入职场,才知道,跟不跟人不重要,但跟错人,你的所有努力都毁了。毁的除了你的职业生涯,毁的还是你的小半个青春。

 

哪些人不能跟?很多人是不知道的,这三类上司正在悄悄毁灭你。

职场里的三类上司正在悄悄毁灭你,请远离这样的上司!

一、放你自流,从不给你鞭子的人。

 

如果你的上司不是你爹,不能一辈子让你放任自流,保你荣华富贵的。

 

那么请你,千万千万不要跟一个从来不给你任何任务,从来不给你施加压力,从来不指出你错误的上司。

 

因为他无意识中,在把你的时间价值降低。

 

经常有人来问我:小愚,我受不了了,为什么我的上司批评我?我已经足够努力了。你说,我要不要换工作,换岗位?

 

我说,你上司那么好,你是不是眼瞎了才不跟。

 

做个不恰当的比方:

 

你父母看到你误入了歧途,是不是会立刻又打又骂恨不得一把把你拽出来?但是如果是看到的是你的邻居、你的亲戚家的小孩,还会火急火燎的样子吗?

 

职场里,如果言之有物的批评,真的是因为爱你。谁有时间跟一个不相干的人废话。

 

最近招了一个小伙伴,有时手把手教,偶尔也会很严厉,严厉是因为做错了事,比如规定时间没推送,在排版上也出现了问题。

 

我的一些创业的朋友说,一个实习生而已,没必要那么花费心机,说不定实习期结束就走了。

 

我想,我可能无法给她很大的平台,但至少能够让她在我这里的时间没有白费,不是每天倒茶、烧水、拿快递这些无用的活,而是能够获得核心的竞争力。

 

你要知道,那些你犯错了也不给你指出,你做任何事都不告诉你方法,从来不要求你的上司,就不要跟了。

 

因为你的能力,他从来没有给你增值。

 

对于每一个职场中的人来说,好的上司帮你赋能是最重要的,他不仅给你现在增值,也给你未来加分。

 

二、承诺的不实现,就是职场情感骗子

 

你有没有碰到过这样的上司,说好的干完这项工作,给你升职加薪,转头却告诉你:你做得很好,可是……

 

“可是”的背后,自然是他的承诺实现不了了,你不能加薪,不能升职,得到的只是他的无关痛痒的表扬。

 

但对于他来说,这并不重要。因为工作结束了,他的任务完成了,你就不重要了。

 

职场中,这样的上司并不少,可以称为情感骗子。

 

所谓“职场情感骗子”就是利用你的某种心理,让你为他卖命,最后又打情感牌,把承诺的责任一干二净。

 

他的特点是,事先承诺的时候,恨不得把天上的星星摘下来给你;事后失约的时候,一副难过难受如果你再逼他还是你错了的样子。

 

为什么要远离这一类上司?

 

因为你很有可能成为他们的垫脚石,而他们很有可能成为你的绊脚石。一个人如果无法对你实现承诺意味着什么?意味着:

 

一、他一开始就知道结局,不过是在利用你;

 

二、他不为你的前途负责,前期承诺多好听,都没用,最后效果比一切都重要;

 

三、你的软弱和重面子很有可能成为了你的软肋,他的握柄。

 

骗了你一次的人,就不要再重建信心了。那些给你希望又给你失望的人,比从不给你希望的人更伤。远离,是为了自己不受伤害,也为了让自己不被这样失信的人挡道和失去信心。

 

三、没事跟你发脾气的上司,是定时炸弹。

 

我可以忍受那些你做错了事,脾气很大的上司,但我觉得,那些莫名其妙对你发脾气,对你搞冷暴力的领导,最好还是不要跟了。

 

为什么?

 

一个足够优秀的人,最起码是情绪稳定的。

 

情绪稳定的人是能够带来正能量的,而喜怒无常的人,你只会觉得郁闷——不知道他下一步怎么样,永远提心吊胆。

 

很多人说,你只管做好自己的事情就好了,管上司的情绪做什么?

 

职场不是你家。职场就是江湖,人在江湖漂,不碰到人就会碰到鬼。好的上司可以让你看到人,糟糕的上司会让你见到鬼。

 

说白了,职场是一场情绪的互相比拼。气定神闲的人更有前途,而焦虑不安的,只会坏事。

 

我实习的时候,有个师傅,我在很多文章中写过,她工作的时候,像一头猛兽,我被她批过无数次,只差吊打了,但也心服口服。因为错了就是错了。

 

其他时间,永远是闲散状态,给我买吃的喝的,还带我玩,活脱脱像她伺候着我。

 

单位里所有人对她评价都很好,因为除了工作之外,其他时间几乎没有情绪,非常放松。

 

“老娘是来学本事,不是来跟受气的”,话虽然不能这么说,但是也是不无道理的。

 

一个人不能管理自己的情绪,是管理不好自己的工作的,你也就别指望能够给你带来任何。

 

情绪是人组成的一部分。

 

某种程度上说,职场上跟对人,说到底,是跟一个情绪对的人在一起。

 

20多岁,30多岁,再到40多岁,50多岁,每个年龄段,对于职场中的感觉都会不一样,因为随着年龄、身份以及扮演的角色不同,我们都在如饥似渴地长大,也在从容而野蛮地生长。

 

跟对人,不是让你成为另一个人的附属品,而是让你找对一个老师,成为你职场的引领者。

 

多年职场的最后,我们都会变成老司机,而也愿我们能够到达喜欢的彼岸,而不是碌碌无为,便到了终点。

 

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